中国兵器工业集团春招已启动，将到23所高校宣讲，学历门槛也不高

十年的寒窗苦读已经到了检验成果的时刻，23年的应届生已经开始投入求职找工作的重要阶段，然而现在的就业市场大环境并不好，毕业生人数在逐年增加，再加上往届生、裁员、失业等等人员，导致一岗难求。

为了解决大学生就业问题，国家也是屡次出手，省考开始扩招，部分地区扩招到了50%以上的名额，还开设大规模的春季招聘会、三支一扶等等，都能够有效缓解大学生就业问题，关键就要看大学生能不能够抓得住。

中国兵器工业集团春招已启动，将到23所高校宣讲，学历门槛也不高！

中国兵器工业集团也开启了春招活动，本次是优先针对23届毕业生，并且这次的招聘会持续时间较长，要从3月份到5月份，到全国23所高校进行宣讲，招聘人数到达3000多人，并且待遇也是相当地丰厚，大学生要提前了解。

兵器工业集团总部在北京，共有60多家的子公司和直管单位，分别在29个省市自治区，在世界500强企业中排名136名，实力可是相当地强悍，而此次招聘涉及的专业大概有200多个，主要针对的都是工科类，职位至少有1400个以上。

此次到高校宣讲的时间都已经规划好，大学生可以提前了解清楚，看看自己院校的时间，按时参加了解，大学生若是感兴趣可以在现场直接进行报名投递简历，还可以直接在现场进行笔试。

此次宣讲的院校包含清华大学、西安交通大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学等这些在工科方面尤为突出的名校外，也包括一些双非工科院校，比如沈阳理工大学、长春理工大学、哈尔滨工程大学和中北大学。

学历门槛并不是很高，但是对专业却是有一定的限制，这些双非院校也都是和军工企业有着密切联系的。不过并不代表其他院校的学生没有机会，也可以到这些宣讲学校进行了解报名，或是通过线上报名的方式参加考试。

因为兵器集团的子公司算是遍布全国各地，所以也很大程度地满足了学生就业城市的需求，完全可以根据自己的想法进行选择，而且兵器集团是大型的国企且还是我国国防事业的重要支柱，待遇方面不会太差。

应届毕业生并没有社会经验，选择大型的国企工作能够得到很大的保障，且有很大的发展空间，是一件非常好的事情，一定要珍惜眼前的机会，积攒经验让自己拥有更加漂亮的简历，以后就算是想要跳槽也更有资本。

春季是求职的最佳阶段，大学生要提前做哪些准备，才能顺利就业？

对于应届大学生来说春季是求职的最佳阶段，各大企业、大厂都会开启大量的招聘工作，岗位更多更全面，而大学生应该做哪些工作才能够保证自己能在春招时顺利地找到心仪的工作呢？

机会都是留给有准备的人的，大学生一定要先对自己有一个清楚的定位和分析，先确定自己的喜好和想法，是追求稳定还是挑战自我，是想留在大城市发展还是想到小城市安稳度日，这也决定了学生对于工作的选择。

所谓“知己知彼，百战不殆”，对自己有清楚的定位分析之后，就是要了解你的“对手”，这个“对手”是面试的企业，提前在网上了解企业的用人需求、招聘要求、薪资待遇等等，将自己的思维转变为求职思维，并按照企业要求完善自己的不足。

多多参加各种的招聘会或是网上投简历，对于面试也不要觉得麻烦非要先聊清楚，其实对于没有经验的大学生，笔者建议还是要先去面试，可以通过面试了解HR的“套路”，避免以后上当受骗，也能够了解到他们都更加关注哪些方面好对症下药。

同时也能够锻炼自己的表达能力，比如在自我介绍等等，这也是在成长自己，等遇到这的优质且自己中意的企业岗位，也能够更加地得心应手，表现良好有助于顺利地拿到职位。

在笔者看来，求职的过程就是大学生和企业“双向奔赴”的一个过程，两者都要不断地改进完善才能够到达彼此心中的要求，尤其是大学生一定要多多提升自己，更不要眼高手低，觉得还有好的在等，没有经验的大学生最重要的就是提升经验，等到有足够的经验能力的时候，自然也有更多的资本。

“细节决定成败”，学历只是一个“敲门砖”，想顺利拿到offer要多多注意细节

大学生在面试的时候一定要多多注意细节问题，比如着装一定要整洁干净，不要有过多的色彩奇装异服等等，以落落大方为主，女生要化妆但是不要过浓，简单的淡妆就好，男生的腰带、掖进裤子的衬衫等等，都要注意。

很多大学生都是不注意小细节导致失败的，高学历也只是能够帮助有更多选择的机会，有更多人愿意驻足给予机会展示能力，但是若大学生是一个不修边幅大大咧咧的人，在很多事情上都是讲究差不多就行，那自然也是没有办法收获好感。

尤其是像这种军工企业，更要求大学生要细心、严谨，不能放过一丝的细节问题，否则就会造成不好的后果，所以在招聘的时候自然是也会关注学生的小细节，以免通过之后再出现问题不如提前规避。

【笔者寄语】

现在各大企业、大厂都在陆续地开展春季招聘活动，大学生也可以针对性地了解某些企业单位，多多登录官网进行查看，以免错过招聘消息，简历上也要多下功夫，不要千篇一律地下载模板，只会沦为“炮灰”。

话题：你还知道哪些国企单位在开展招聘活动？